Cursos gratuitos para socios: liderazgo personal enfocado a la inserción laboral

Cursos gratuitos para socios: liderazgo personal enfocado a la inserción laboral

Organizado por FEDMA

El sábado 30 de noviembre en el Colegio Monte Tabor de Pozuelo

La Federación Madrileña de Familias Numerosas (FEDMA) organiza para familias numerosas dos cursos gratuitos sobre liderazgo personal enfocado a la inserción laboral para afrontar los retos que plantean los nuevos mercados laborales.

Se impartirán en el Colegio Monte Tabor el próximo sábado 30 de noviembre en horario de mañana y tarde.

Sesión de mañana: 11:00h a 14:00h

Sesión de tarde: 16:00h a 18:30h

Tema general:

Perfil de liderazgo personal para afrontar los retos que plantean los nuevos mercados laborales.

– Entorno de cambios acelerados.

– Persona versus tecnología 

– Búsqueda de trabajo/s versus búsqueda de empleo

1º Curso: Presentación modelo de liderazgo basado en competencias.

Contenido: Tres niveles de liderazgo con tres niveles de competencias.

Líder estratégico: capacidad de crear valor económico.

Líder ejecutivo: capacidad de desarrollar personas.

Liderazgo personal: capacidad de generar confianza en las organizaciones.

Objetivo: presentar un modelo completo de liderazgo por competencias y facilitar la autoevaluación de las fortalezas y debilidades de cada participante.

Desarrollo: “El juego de las competencias” practica por grupos donde los participantes de forma amena son introducidos conceptualmente al modelo de liderazgo por competencias mediante la interacción con sus compañeros y a través de un ejercicio de reflexión.

2º Curso: La capacidad para entablar relaciones profesionales duraderas, clave para entornos cambiantes (Las “soft-skills”)

Contenido: De los tres niveles de competencia de liderazgo

Competencias estratégicas: dirigidas a crear valor económico.

Competencias ejecutivas: dirigidas al desarrollo de las personas.

Competencias de liderazgo personal: dirigidas a la generación de confianza en las organizaciones

Vamos a profundizar en estos dos últimos: las habilidades de carácter interpersonal y las personales.

Objetivo: Ver la importancia de desarrollar las “soft-skills” para la integración en un equipo y un desarrollo sostenible de nuestra vida laboral.

Desarrollo: “Caso real” basado en informe de consultoría presentado a equipo directivo de multinacional. El fin era conocer fortalezas y debilidades que presentaban como equipo, y encontrar posibles disfuncionalidades.

Los participantes de forma amena van a poder analizar los perfiles competenciales de las distintas personas de este equipo y recrear los análisis previo y posterior al trabajo de campo que realizaron. 

Los padres que se apunten y deseen venir acompañados con alguno o todos sus hijos, podrán hacerlo ya que para ellos se organizará un taller independiente. Las edades aconsejables para este taller son entre los 4 y los 12 años. Para los menores de 4 años, la FEDMA proporcionará voluntarios que los atenderán.

DÍA: Sábado 30 de Noviembre

DIRECCIÓN: Colegio Monte Tabor, Paseo de la Casa de Campo, 2, 28223 Pozuelo de Alarcón, Madrid

HORA Y PTO DE ENCUENTRO: 11:00 h  

Gratuito

TELÉFONO: 648047957

COMO OBTENER PLAZA PARA ESTOS CURSOS

1) Si tienen interés en estos cursos les rogamos nos lo comuniquen a la mayor brevedad posible a:gerencia@fedma.es , indicando:

1. Nombre del curso elegido

2. Nombre de familia

3. Teléfono

4. Nº de asistentes: indicando número, edad de los participantes y edades de los hijos

5. Situación laboral de los participantes

6. Asociación a la que se pertenece

Plazas limitadas